Специализация
Кадровое администрирование полного цикла в строительной отрасли, оформление линейного персонала (буровики, машинисты насосных установок, сварщики, монтажники), правовая защита интересов компании и сотрудников в рамках ТК РФ.
Опыт работы
Общий стаж в сфере управления персоналом и трудового права — 3 года.
Образование
Московский
Дополнительное образование (модель): Программа повышения квалификации «Специфика кадрового делопроизводства в строительных организациях», Сертификат по охране труда и правилам допуска на строительные площадки.
Ключевые навыки
Безошибочное ведение кадрового учета (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы) с учетом специфики ненормированного рабочего дня и разъездного характера работы.
Оформление допусков сотрудников для работы на объектах повышенной опасности, контроль сроков действия аттестаций (охрана труда, электробезопасность).
Кадровый аудит и разрешение трудовых споров: благодаря профильному юридическому образованию документы всегда соответствуют букве закона.
Ведение воинского учета и взаимодействие с контролирующими органами.
Отзыв коллег
Отзыв от руководителя компании: «Кристина Евгеньевна — это гарант нашей кадровой и юридической безопасности. В строительной отрасли, где работают люди на сложных объектах, цена ошибки в документах крайне высока. Но благодаря её профильному образованию и 3 -летнему опыту мы абсолютно спокойны за эту сферу. Кристина не просто ведет документооборот, она выстроила систему, которая защищает и компанию, и каждого нашего сотрудника. Это специалист, на которого руководство может опереться на 100%».
Цитата сотрудника
«В строительстве, где сроки всегда горят, люди — это главный ресурс. Моя задача как юриста и кадровика — сделать так, чтобы каждый наш сотрудник был надежно защищен законом, а компания работала как единый механизм без правовых рисков».
